A imaturidade profissional comanda sua equipe. Comanda?
Há algum tempo tive um bate papo com o @rreimberg (iniciado via gtalk e não concluído após uma bela caminhada até o ponto de ônibus) sobre como vejo cada vez mais desenvolvedores - e às vezes, equipes inteiras - serem tão imaturos com relação ao ambiente ao qual estão inseridos; e isso é pior quando acontece também com quem deveria evitar isso: quem lidera, coordena, gerencia…. Fazia um bom tempo que vinha tentando não escrever sobre isso, pois este mesmo amigo de caminhadas vive dizendo que minhas opiniões são, em sua maioria “ofensivas”. Bem, o que posso fazer se (para começar) não consigo deixar de acreditar que existe uma separação entre Programadores e Programadores de Brinquedo - sim, vocês, que têm medo de linha de comando!
Não generalizo, reconheço que tive oportunidades de trabalhar ao lado de pessoas incríveis; e sempre que tenho a oportunidade digo diretamente a elas o quanto representam no meu crescimento profissional. Acontece que - quase - sempre me deparo com situações de completa inexperiência técnica e de perfil de liderança nas áreas de gestão. Pode ser que eu seja duro demais, porém vejo que além do requisito óbvio de se possuir um perfil de liderança, nas áreas que envolvem desenvolvimento de software, são imprescindíveis conhecimentos reais de pontos que fazem sim a diferença entre sucesso e fracasso de um projeto; infelizmente estão sempre para “pontos negativos”. Estes pontos envolvem o não conhecimento das ferramentas de gestão de código, como SVN e GIT; acesso remoto via SSH, e no momento - não posso dizer pelo futuro, certo? =P; a falha mais terrível é a de uma pessoa com responsabilidades de estar a frente de uma equipe não conhecer, não estabelecer e não cobrar que um processo formal de deploy seja adotado. E olha que neste caso não chego a ser radical, basta um processo claro (mesmo que desenvolvido internamente pela equipe).
Infelizmente este não é um cenário fácil de mudar, depende muito de cultura organizacional e cabeça aberta de quem está nessa posição de se auto avaliar e começar a correr atrás. Tenho certeza de que é muito mais comum do que se pensa e é bem provável que a imaturidade comanda sua equipe. Comanda?